Skip to Menu Skip to Search Contactaţi-ne Romania Site-uri web şi limbi străine Skip to Content

Prin colectarea unui feedback transparent, cadrele de conducere şi managerii SGS obţin o imagine exactă a punctelor forte, a problemelor şi a aspectelor care necesită îmbunătăţiri (stil de management, recunoaştere, diversitate, cultură, colaborare, orientare către clienţi etc.).

După încheierea sondajului şi evaluarea rezultatelor acestuia, sunt concepute şi implementate local planuri de acţiuni pentru a îmbunătăţi în mod sustenabil cel puţin una dintre priorităţile identificate.

În cadrul companiei, angajaţii şi managerii sunt încurajaţi să colaboreze şi să joace un rol activ în acest proces de îmbunătăţire continuă. Angajaţii noştri sunt cei mai capabili să identifice în cercul lor de influenţă aspectele care necesită îmbunătăţiri şi să acţioneze asupra acelora mai importante pentru ei.